社員教育

教育カリキュラム

社会人研修

• 社会人としての心得、技術者としての意識、仕事の進め方、チームワークについて学びます。
• 配属先に合わせ、本社他、東京・大阪・九州各事業所にてベテラン講師陣による研修カリキュラムを受講。
• 配属先での現場指導ＯＪＴ(On the Job Training)

フォローアップ研修

• 配属後も業種選択の幅を広げ、さらに良い仕事を遂行するための考え方、技術者としてのスキルを習得するためサポートをします。

資格取得の促進

• 社内で規定された資格の保有者には資格手当を支給。

  ※資格例　建築士　電気工事士　危険物取扱者

• グローバルな人材育成を目的として、社内で年に数回TOEICテストを実施。

キャリアコンサルティング

キャリアコンサルティングはこんな時に活用できます

企業で働いている方

今よりいい仕事をするためにスキルアップしたいが、何から始めたら効果的かわからない。

学生の方

就職活動をしているが、自分がどんな仕事に向いているのかわからない。
就職面接でうまく自己アピールできない。

仕事を探している方

次の就職に向けて資格などを取得したいが、どのように選んだらいいかわからない。

キャリアコンサルティングの流れ

　キャリアコンサルティングを通じて、自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解が深まります。その結果、自身に合った仕事を主体的に選択できるようになることが期待できます。組織内では、必ずしも自身の希望が叶うわけではありませんが、自身の潜在的なキャリアのニーズに気づき、仕事や能力開発の機会などを通して視野を広げ、自身のキャリア形成を考えていくことが大切です。

　自身のキャリアプランを明確にし、そのために必要な知識・資格の習得や仕事の選択を行うなど、自身が希望するキャリアの道筋を実現していくための有力な手段の一つとして、当社では積極的にキャリアコンサルティングを活用しています。